ГлавнаяАппарат МООП РЗ РФПрофсоюзный контрольИнспектор ПрофсоюзаСоцпартнёрствоМероприятияОздоровлениеМеждународная работаКонтакты

Организационно-информационной работе – пристальное внимание

04.08.2021 в 15:02 725

Президиум обкома профсоюза периодически рассматривал вопросы организационно-массовой работы на своих заседаниях и пленумах, обращая особое внимание на подбор и обучение профсоюзных кадров, вовлечение в профсоюзную работу молодежи. Если в 2000 году молодые люди в возрасте до 30 лет возглавляли 96 профкомов, то 2004 году уже 181 профком. Кроме того, молодежь стала активнее вступать в члены профсоюза. Наметилась тенденция возвращения людей в профсоюз: 2000 год - 713 человек, 2002 год - 914, 2004 год - 2678 человек.

На пленумах обкома обсуждались такие вопросы, как: «О совместной работе руководителей ЛПУ и профсоюзных организаций по улучшению производственного быта и жилищных условий работников здравоохранения Московской области», «О проведении отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях отрасли», «Об отношении Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения к социальной политике Профсоюза РФ в условиях реформы местного самоуправления и федеральных отношений» и другие.

В традицию обкома постепенно вошло ежемесячное проведение занятий ПДС - постоянно действующего семинара председателей гор/райкомов и профкомов областных и федеральных организаций здравоохранения. Его слушатели получают «установки» руководителей обкома по решению очередных конкретных задач, информацию о новых профсоюзных документах, данные аналитической работы аппарата по актуальным вопросам, методические материалы, обмениваются опытом.

Кроме того, выступают с лекциями работники ФНПР, ЦК профсоюза, МОООП, ученые АТиСО и другие. Только в 1999 - 2004 годах на занятиях ПДС были рассмотрены 210 вопросов. Среди них: «О создании института доверенных врачей в учреждениях здравоохранения Московской области», «О проведении смотра-конкурса первичных организаций», «О регистрации первичных профсоюзных организаций», «Об анкетировании членов профсоюза по вопросу мотивации профчленства», «О состоянии информационной работы в профсоюзных организациях отрасли», «О работе профсоюзных организаций по осуществлению контроля за состоянием заболеваемости медицинских работников», «О проведении молодежной конференции среди профактива учреждений здравоохранения Московской области на основе Концепции молодежной политики ФНПР» и другие.

В 2003 году при обкоме была создана комиссия по работе с молодежью. Сначала она была в трудном поиске форм и методов своей работы. Но в 2005 году ее возглавила член президиума обкома, специалист организационно-информационного отдела аппарата Мария Терентьева. С тех пор комиссия набрала определенный вес в работе областной организации профсоюза.

Обком профсоюза стал практиковать комплексные проверки городских и районных организаций профсоюза. Они были проведены в Балашихинском, Луховицком, Орехово-Зуевском, Пушкинском, Раменском, Рузском, Ступинском и других районах. Работники обкома за 5 лет 980 раз выезжали в первичные профсоюзные организации.

В областной организации профсоюза была разработана система обучения штатных и несвобожденных  работников. За 5 лет прошли обучение более 8,5 тыс. человек, в том числе на базе Учебного центра МОООП «Битца» - 1680 человек, из них около 500 человек уполномоченных по охране труда, а также руководителей лечебно-профилактических учреждений. Кроме того, учеба профактива организована и на местах, где за пятилетие было обучено более 6,5 тыс. человек.

За 2000 - 2004 годы в обком профсоюза поступило 14760  писем, заявлений, обращений и жалоб от членов профсоюза.  Значительная часть их (более 10 тыс.) касались трудовых прав работников, оплаты и охраны труда, обеспечения жильем, но и много (более 3,5 тыс.)  относились к финансовой и организационной работе Профсоюза. По всем вопросам были даны разъяснения, задержек с ответами или повторных жалоб не было.

Впервые в 2003 году обком профсоюза провел областной смотр-конкурс на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация». Победители - городская поликлиника №3 и санэпидемстанция из г. Коломны, Мытищинская городская поликлиника и Раменская детская больница были награждены Почетными грамотными обкома и денежными премиями.

Лучших активистов и профработников обком профсоюза поощрял не только «своими» наградами, но и - вышестоящих профорганов и социальных партнеров. Только за 2000-2005 годы были награждены около 2 тыс. человек нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах», Почетными грамотами ФНПР, ЦК профсоюза, МОООП, МЗ РФ и ЦК профсоюза, Губернатора Московской области, нагрудным знаком МЗ РФ «Отличник здравоохранения» и знаком «Отличник санаторно-курортного комплекса профсоюзов РФ», нагрудным знаком губернатора Московской области «Благодарю» и др.

Практика работы обкома профсоюза работников здравоохранения по мотивации профсоюзного членства в октябре 2003 года была одобрена Исполкомом Московского областного объединения организаций профсоюзов (так называется областной межсоюзный орган) и рекомендована для изучения другим обкомам профсоюзов. Здесь действительно были достигнуты значительные успехи. В частности, процент профсоюзного членства в целом по обкому никогда не снижался ниже 83 от числа работающих и учащихся, а полнота сбора с рубля членских взносов была стабильной - на отметке, в основном, 0,80. Оптимально и структура распределения собранных членских профсоюзных взносов. Так, в 2004 году она была следующей: профкомы - 53,6%, РК, ГК - 22,8%, МОК - 15,6%, ЦК профсоюза - 5%. МОООП - 3%.

В деятельности обкома профсоюза все более важное место начала занимать информационная работа. На места направляются, помимо постановлений и нормативных документов, информационные и методические материалы, листовки и памятки по мотивации профчленства, а также Информационный бюллетень обкома профсоюза, первый номер которого в типографском исполнении вышел в 2003 году. В обязательном порядке проводится подписка городских, районных и первичных организаций на профессиональный журнал ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзная тема», за счет обкома профсоюза они обеспечиваются центральной профсоюзной газетой «Солидарность».

Обком профсоюза не забывал и о защите культурных и духовных интересов трудящихся. Все чаще в коллективах учреждений здравоохранения стали проводиться различные конкурсы, встречи с интересными людьми и ветеранами отрасли, концерты художественной самодеятельности, мероприятия, посвященные профессиональному празднику - Дню медицинского работника. Лауреатами областного фестиваля «Студенческая весна 2004 года» стали коллективы Красногорского и Ступинского медучилищ, среди театральных коллективов области одними из лучших стали подольчане. Коллективы художественной самодеятельности работников здравоохранения 30 городов и районов области участвовали в концертах, посвященных 75-летию Московской области в 2004 году.

С 2001 года обком профсоюза и МЗ МО начали проводить областной смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии» среди врачей, медицинских сестер учреждений здравоохранения, Домов ребенка.

Физкультурники области в течение 2000 - 2004 годов активно участвовали в Спартакиаде МОООП и МОФСО профсоюзов «Россия», занимали призовые места. Наиболее сильные команды имели организации Воскресенского, Красногорского, Коломенского, Серпуховского, Солнечногорского, Луховицкого, Шатурского районов, гг. Жуковского и Электростали.

XXVI отчетно-выборной конференции Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения прошла в Учебно-методическом центре «Голицыно» 23 декабря 2004 года.

В постановлении конференции сказано, что главным направлением в работе областного комитета профсоюза является социально-экономическая и правовая защита членов профсоюза в условиях предстоящего реформирования  здравоохранения.  Конференция высказалась за:

- принятие законопроектов по реформированию здравоохранения с учетом мнения медицинской общественности, ФНПР, Профсоюза работников здравоохранения РФ;

- сохранение льгот по оплате жилья, отопления, освещения медицинским и фармацевтическим работникам в сельской местности;

- принятие Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения на уровне не ниже оплаты труда работников государственных (областных) учреждений здравоохранения;

- разработку отраслевой программы занятости работников здравоохранения.

Конференция предложила обкому профсоюза, министерству здравоохранения Московской области подготовить законопроект о бесплатном лечении медицинских работников в учреждениях и организациях всех форм собственности; обязала областной, городские, районные комитеты профсоюза совершенствовать формы и методы социально-экономической защиты работников здравоохранения; добиться заключения коллективных договоров и соглашений во всех самостоятельных учреждениях и организациях.

Московская областная организация подводила итоги большой работы.

Наступил 2005 год - год 100-летия  профсоюзного движения в России и 15-летия образования ФНПР. Это явилось хорошим поводом осмыслить пройденный путь, положительный опыт прошлого, поработать над ошибками, наконец, отпраздновать юбилей. В профсоюзах России, прежде всего, в ФНПР, центральных, республиканских, краевых, областных  комитетах отраслевых профсоюзов и территориальных объединениях межотраслевых профсоюзов были проведены многочисленные мероприятия, прошли передачи о профсоюзах по радио и телевидению. В профсоюзных газетах и журналах появились аналитические материалы. Академия труда и социальных отношений и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов организовали научно-практические конференции и выпустили целый ряд изданий. Вышла книга «История профсоюзов России. Современный этап».

Большинство общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов провели исследование своей истории и выпустили специальные печатные труды. Летом 2005 года состоялся полуторамесячный профсоюзный агитавтопробег по 28 регионам России маршрутом «Калининград - Владивосток - Южно-Сахалинск», а 3 октября в Москве в здании Дворца труда открылся Музей профсоюзов России.

7 октября в Колонном зале Дома союзов состоялось торжественное заседание внеочередного V съезда ФНПР, посвященное 100-летию профсоюзного движения в России и 15-летию образования ФНПР.

Московский обком, горкомы и райкомы  профсоюза работников здравоохранения также широко отметили юбилей. Были проведены областной фестиваль народного творчества медработников, смотр художественной самодеятельности медицинских училищ и колледжей «Студенческая весна», соревнования в рамках Спартакиады МОООП МОФСО профсоюзов. Состоялись торжественные собрания, где отмечались успехи и говорилось о лучших людях отрасли. 870 профсоюзных работников и активистов были награждены Почетными грамотами ФНПР, ЦК профсоюза, МОООП, МОК, различными нагрудными знаками, в том числе 488 человек - памятной медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России». Все это создало праздничное настроение, способствовало повышению общественного авторитета Профсоюза. Но не менее важным было использовать праздник для мобилизации профсоюзных организаций на решение имеющихся проблем.

16 ноября 2005 года состоялся  пленум обкома профсоюза. Помимо вопроса об итогах юбилейных мероприятий и задач, поставленных IV съездом профсоюза работников здравоохранения РФ, пленум рассмотрел и утвердил план мероприятий по реализации Концепции деятельности профсоюза работников здравоохранения на 2005 - 2009 годы.

В этом документе 11 разделов, обозначенных как основные направления деятельности: оплата труда; обеспечение занятости работников здравоохранения и защиты их профессиональных интересов; социальная поддержка студентов; развитие социального партнерства; сохранение государственных социальных гарантий;  улучшение условий и охраны труда; совершенствование внутрисоюзной деятельности всех структур областной организации профсоюза; реализация кадровой политики; молодежная политика; обучение профактива; информационная деятельность. Среди 50 пунктов нельзя не отметить крайне важные. Например, анализ социально-экономической ситуации в районах и городах области в связи с реализацией федеральных законов о разграничении полномочий органов управления разных уровней. Или оказание помощи профсоюзным организациям в проведении переговоров с работодателями по вопросам сокращения численности или массовых увольнений работников.

В плане есть и такие конкретные пункты, как создание единой профсоюзной организации аптечной сети Московской области,  формирование резерв руководителей выборных органов Профсоюза на всех уровнях, обеспечение пропорционального представительства молодежи в выборных органах  и т.д.

Из информации о работе обкома профсоюза между пленумами, представленной участникам II пленума  20 октября 2005 года, можно узнать, как выполнялось намеченное. А добиться удалось многого. Так, по требованию обкома профсоюза к областной Думе и правительству Московской области с 1 мая 2006 года была установлена доплата в размере 25% к зарплате специалистам, младшему медицинскому и техническому персоналу государственных и муниципальных учреждений здравоохранения.

В 2005 году на льготной основе лечились в санаториях 650 человек, в летние каникулы укрепили здоровье около 10 тыс. детей, в том числе более трех тыс. в лагерях санаторного типа, при этом были удовлетворены все заявки родителей. Обком профсоюза оказал материальную помощь особо нуждавшимся  медработникам на общую сумму 365 тыс. рублей.

Оказана методическая помощь профсоюзным и хозяйственным работникам по вопросам трудового законодательства в муниципальных учреждениях здравоохранения (МУЗ)[1]: «Воскресенская городская больница №1», «Домодедовская ЦРБ», «Звенигородская ЦГБ», «Московская областная психиатрическая больница №22», «Московский областной перинатальный центр», «Раменская станция скорой медицинской помощи», «Тучковская районная больница», «ЦРБ г. Королева», «ЦГБ г. Можайска».

Индивидуальные трудовые и пенсионные споры по конкретным случаям были положительно решены в пользу работников в Видновском,  Зарайском,  Павлово-Посадском районах, г. Железнодорожном.

За 9 месяцев 2005 года за счет фонда социального страхования на профилактические меры по предупреждению производственного травматизма в ЛПУ израсходовано 1,3 млн руб. Аттестовано 397 рабочих мест, для 5,4 тыс. человек приобретена спецодежда. По итогам областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда» награждены МОООП - медицинские учреждения здравоохранения: «Раменская ЦРБ» и «Подольская ГКБ», Шатурская городская организация профсоюза; ЦК профсоюза - МУЗ «Московский областной госпиталь ветеранов войн»; обкомом профсоюза: Люберецкая городская организация профсоюза, Коломенская ЦГСЭН и медицинские учреждения здравоохранения: «Химкинская ЦРБ», «Ивантеевская ЦГБ», «Ступинская ЦГКБ».

Многогранная финансовая и ревизионная работа была проведена обкомом профсоюза при активном участии заведующей финансовым отделом,  главного бухгалтера Н.Л.Григорьевой и бухгалтера-ревизора Н.Я.Гудковой.[2] За первое полугодие коэффициент сбора членских взносов вырос и составил 0,82 коп. Контрольно-ревизионная комиссия и бухгалтеры обкома проверили финансовую работу 22 городских, районных и 10 областных организаций профсоюза, а их контрольно-ревизионные комиссии и бухгалтеры - почти  500 первичных организаций.

19 мая 2006 года в помещении Учебного центра МОООП в п. Дубровском состоялась XXVII (внеочередная) конференция областной организации профсоюза работников здравоохранения. Поводом для нее послужил прискорбный факт: скоропостижная смерть от сердечного приступа председателя областной организации А.Р.Вайганта. Согласно Уставу профессионального союза работников здравоохранения РФ (ст. 22) выборы нового председателя в данной ситуации проводятся на внеочередной конференции. Кроме того, назрела необходимость посоветоваться с активом после полутора лет работы, прошедших с момента предыдущей конференции.

В докладе обкома профсоюза, с которым выступил исполняющий обязанности председателя Г.Д.Белоусов, приведены факты определенных успехов в борьбе за повышение уровня оплаты труда  медработников. В частности, с 1 ноября 2005 года были увеличены доплаты  к заработной плате работников здравоохранения на 10%, а областного центра медицины катастроф - на 30 процентов. С 1 мая 2006 года постановлением правительства Московской области ставка первого разряда ЕТС была определена в размере 1100 рублей. За три месяца 2006 года  областное отделение ФСС произвело оплату около 18 тыс. родовых сертификатов на общую сумму более 56 млн рублей.

Начались позитивные процессы по вступлению людей в профсоюз. 100-процентное профчленство было достигнуто в ЛПУ Домодедовского, Луховицкого, Химкинского, Ступинского, Подольского районов, в МОНИКИ.

На конференции говорилось о конкретных недостатках и упущениях. Не выполнялся вступивший в силу с 1 января 2006 года областной закон «О здравоохранении в Московской области» в части 25-процентной компенсационной доплаты и льгот по оплате коммунальных услуг медработникам в сельской местности. Слабо снижался уровень заболеваемости: по итогам 2005 года он составил 887,3 дня, тогда как в среднем по области - 554,5 дня. Реализация национального проекта «Здоровье» требовала усиления внимания от руководителей ЛПУ и профсоюзных организаций.

Председатель Серпуховской организации профсоюза О.К. Владимирова подчеркнула важность рекламы деятельности Профсоюза Отметила, что благодаря усилению правовой работы, в том числе со стороны обкома профсоюза, удалось решить в пользу членов профсоюза 30 обращений в суд  по защите трудовых прав.

Председатель Климовской организации профсоюза Т.Б.Мордасова поделилась опытом работы, в том числе по охране труда и здоровья. За 17 последних лет в ЛПУ не было ни одного случая производственного травматизма с летальным исходом. Не было также фактов  задолженности по выплате заработной платы.

Основной смысл принятого постановления конференции заключался в том, чтобы не допустить снижения уровня социальных гарантий работникам здравоохранения.

Конференция избрала новым председателем Московской областной организации профсоюза начальника Управления здравоохранения администрации Мытищинского района, члена обкома профсоюза Анатолия Ивановича Домникова. За него было подано 97 голосов, один - против и два делегата воздержались. Подтвердилась традиция выдвижения на руководство областной профсоюзной организацией опытного организатора и специалиста здравоохранения, а в данном случае еще и дипломированного менеджера.[3] 

Новый председатель областной организации профсоюза А.И.Домников благодаря советам таких опытных коллег,  как Г.Д.Белоусов, З.А.Николаева, Л.К.Ермохина, Н.Л.Григорьева и других, а также личной поддержке министра здравоохранения области В.Ю.Семенова и руководителей ЦК профсоюза А.И.Домникову быстро вошел в курс дела, а позже  - внес некоторые новшества в организацию работы. В частности, по его инициативе была разработана и утверждена президиумом обкома Программа по усилению мотивации профсоюзного членства на период с 2006 по 2009 годы. В соответствии с программой установлены критерии оценки работы руководителей профсоюзных организаций всех уровней.

После анализа состояния информационной работы руководство обкома профсоюза приняло меры по ее улучшению. Так, в 2008 году все первичные профсоюзные организации подписались на журнал ЦК профсоюза «Профсоюзная тема». Повсеместно стали оформляться стенды «Профсоюзная жизнь», «Уголки профгрупорга» причем по типовому проекту, разработанному обкомом профсоюза. Обком рекомендовал лидерам профсоюзных организаций районов и городов активнее использовать местные СМИ для освещения деятельности Профсоюза. Руководители обкома стали регулярно выступать в печати, прежде всего, в газете «Солидарность», приложении  «Профсоюзный мегаполис - Московская область»,  в «Медицинской газете», «Медицинском вестнике», в «Новостях Подмосковья». В Интернете открыт сайт МООП работников здравоохранения.

Обком профсоюза усилил внимание работе среди молодежи,  профсоюзных организаций медицинских колледжей, ознакомился с замечательным опытом изобретателей  Раменского областного колледжа (директор З.Е.Сопина, руководители профсоюзной организации В.Я.Будаева, Т.В.Козлова) по оснащению учебного процесса современными средствами обучения. Кроме того, в колледже изобретено и пропагандируется  устройство для облегчения сестринского труда при перемещении тяжело больных в условиях стационара.

На счет определенных успехов обкома профсоюза можно отнести:  создание молодежных советов или комиссий при всех городских и районных организациях профсоюза, обеспечение их методическими материалами, систематическое обучение молодежного профактива, активное вовлечение молодых работников и учащихся в физкультурно-спортивную и культурно-массовую работу, в коллективные действия, в том числе шествия, посвященные 1 Мая и Дню Победы, Дню медицинского работника, новогодние действа и др.

Наряду с совершенствованием организационной работы, обком профсоюза держал в центре внимания и реализацию проекта «Здоровья», прежде всего, в части оплаты труда работников здравоохранения.  В результате, например, по итогам 4 квартала 2006 года средняя зарплата составила: у врачей первичного звена - 21750 руб., у работающих с ними медсестер - 14380, у врачей скорой медицинской помощи - 28700, у среднего медперсонала ССМП - 20460, у среднего медперсонала ФАПов - 12930 руб.

Центральный комитет профсоюза старался помочь новому руководству Московской областной организации, которая была на хорошем счету в Профсоюзе. В марте 2007 года комплексная бригада ЦК профсоюза провела проверку работы обкома и его организаций на местах. Положительно оценив деятельность обкома, бригада оставила свои рекомендации по дальнейшему улучшению работы. 


[1] При перерегистрации и регистрации в качестве юридических лиц муниципальных медицинских учреждений было установлено данное сокращение в сочетании с обозначением в кавычках их административно-географического положения на основе нового Гражданского кодекса РФ

[2]Наталья Леонидовна Григорьева, 1951 г. р., в 1980 окончила ВШПД,  1992 г. - заочно институт управления, отделение малого и среднего бизнеса. В 1980 г. поступила на работу в обком профсоюза медработников заместителем заведующего финансовым отделом по бюджету социального страхования. С 1990 г. - заведующая отделом. Награждена знаками «Отличник здравоохранения», «Отличник санаторно-курортного комплекса профсоюзов России».

         Нина Яковлевна Гудкова, 1953 г.р., окончила техникум Госбанка СССР, работала контролером, заведующей, инспектором-ревизором Центральной районной сберкассы. В 1978 г. была принята на работу инструктором-ревизором финотдела аппарата обкома профсоюза. Награждена знаками ФНПР «За активную работу в профсоюзах», ЦК профсоюза «За заслуги перед Профсоюзом» III степени и др.

[3] Анатолий Иванович Домников, 1959 г.р., в 1985 г. окончил Второй Московский государственный мединститут по специальности «педиатрия». Позже (в 2007 г.) успешно завершил курс заочного обучения в Академии госслужбы при Президенте РФ по специальности «менеджер государственного и муниципального управления». Имеет ряд публикаций в научных журналах, неоднократно принимал участие в работе отраслевых научно-практических конференций. Кандидат медицинских наук. Служил в армии. Работа: 1985 - 1996 гг. - врач, научный сотрудник, заведующий отделением педиатрии в МОНИКИ; 1996 - 1997 гг. - главный педиатр ГУЗАМО; 1997 - 2006 гг. - начальник отдела/управления здравоохранения Мытищинского района. Общественная работа: секретарь комитета ВЛКСМ МОНИКИ, член Мытищинского горкома профсоюза работников здравоохранения. С 2002 г. - член обкома профсоюза работников здравоохранения. В 2006 г. избран членом президиума ЦК профсоюза, исполкома МОООП, коллегии областного министерства здравоохранения, правления областного отделения ФОМС. «Заслуженный работник здравоохранения Московской области», награжден медалью «100 лет профсоюзам России», знаком губернатора Московской области «Благодарю».

0

© МООП РЗ РФ, 2008-2024
119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп. 1
Телефоны: +7 (499) 138-51-34; +7 (499) 138-03-40; 
+7 (499) 138-03-94; +7 (499) 138-03-57; 

Электронный адрес: mail@mooprz.ru

Политика конфиденциальности МООП РЗ РФ

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика

Продолжая пользоваться сайтом, Вы принимаете согласие на обработку Ваших персональных данных (файлов cookie). Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой обработки файлов cookie.

Хорошо