Государство всегда обращало внимание на соблюдение предельно допустимых нагрузок, особенно для женщин. Существуют определенные показатели, которые нельзя превышать, и о которых мы сейчас расскажем.
1️⃣ Начнем "от печки"
☝️Трудовой кодекс РФ предписывает работодателю обеспечить безопасные условия труда, а работник имеет право на соблюдение требований охраны труда на его рабочем месте.
❗При этом отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
2️⃣ Для женщин Трудовым кодексом РФ
предусмотрены ограничения и запреты к работе.
🚫Именно ЗАПРЕТ (не ограничение) для женщин связан с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
🏋️♀️Правительство РФ своим постановлением от 06.02.1993 № 105 установило следующие нормы для женщин:
▶️подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - до 10 кг.
▶️подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабоче смены - до 7 кг.
▶️прилагаемое усилие при перемещении грузов на тележках или в контейнерах - до 10 кг.
[Если верить Интернету (я не медик), то средняя прибавка в массе женщины к концу беременности составляет от 7 до 17 кг. 🤰 Таки образом, норма в 7 кг объяснима!]
3️⃣ Перейдем к требованиям
охраны труда
📕В новых Правилах по охране труда установлено четкое требование:
"Работники должны соблюдать нормы подъема и перемещения тяжестей (допустимые нагрузки).
Работодателю запрещается направлять работника на работу, где нагрузки превышают установленные нормы подъема и перемещения тяжестей."
👉Отсюда вывод для работодателя:
1. Женщины не должны переносить, поднимать, двигать взрослых пациентов. Принимайте на работы мужчин.
2. Необходимо в своих локальных актах установить порядок переноса тяжелых пациентов с привлечением мужчин, в т.ч. из других отделений.
4️⃣ Мужчины и их предел.
🏋️♂️СанПиН 1.2.3685-21 установлено, что мужчина (до 2 раз в час) может разово поднимать и переносить до 30 кг, а постоянно - до 15 кг.
💪Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах для мужчин установлена предельно допустимая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) - до 50 кг.
5️⃣ Всем ли можно поднимать тяжести?
🏥Одним из критериев возможности поднимать тяжести является здоровье работников, подтвержденное прохождением медосмотра.
🔎Кроме общего основания прохождения медосмотра, как работника медорганизации, необходимо проводить медосмотр по фактору тяжесть трудового процесса. [Но и здесь есть нюанс!] Данный фактор, чтобы по нему провели медосмотр с работников, должен быть отнесен по результатам спецоценки к вредным условиям труда.
☝️Поэтому рекомендуем вам [работодателям и работникам] оценивать данный фактор (сообщать о его наличии комиссии по спецоценке) в тех случаях, когда осуществляется перенос и подъем пациентов, и др. работы связанные с нагрузками.