Более 70 медработников Подмосковья прокачали управленческие навыки в Мастерской управления «Сенеж» 

В минувшие выходные в Детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля прошел двухдневный интенсив «Управленческий минимум», организованный Мастерской управления «Сенеж» (президентская платформа «Россия – страна возможностей»). 

Более 70 работников здравоохранения Подмосковья и профсоюзных активистов из Балашихинского роддома, Бюро судебно-медицинской экспертизы, Мособлмедсервиса, Центра крови, Подольской, Химкинской, Раменской, Егорьевской, Мытищинской и Красногорской больниц получили ценные знания и навыки. 

Интенсив помог присутствующим освоить современные подходы к управлению, повысить личную эффективность и улучшить взаимодействие в команде, что, в конечном итоге, способствует повышению качества медицинской помощи в регионе. 

Участники прошли семинары и тренинги по современному менеджменту, лидерству, командной работе, планированию, контроллингу и мотивации. 

«Провели выходные с огромной пользой! Мы рассмотрели множество важных аспектов управленческой деятельности, получили ценные знания и практические навыки, которые обязательно будем внедрять в свою работу», – отметила заместитель председателя Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, участник интенсива Юлия Катанэ. 

#новостиМООПРЗРФ