Медработники Подмосковья осваивают новые технологии командной работы
В Московской области стартовал амбициозный проект «Корпорация» — инновационная программа формирования эффективных команд в системе здравоохранения региона. Первый поток из 15 пилотных медучреждений показал готовность коллективов к новому уровню профессионального взаимодействия.
6 августа на базе Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М.Ф. Владимирского участники посетили масштабный семинар-тренинг. Программа была настолько насыщенной и захватывающей, что семь с половиной часов интенсивной работы пролетели незаметно.
Председатели первичных профсоюзных организаций совместно с лидерами молодежных советов погрузились в практическую работу: формировали ценностные предложения, создавали банк инструментов вовлечения и решали реальные ситуационные задачи. Участники не просто слушали теорию — они создавали конкретные поквартальные планы работы, основанные на потребностях своих коллективов.
«Совместно с областным Центром развития компетенций мы запустили серию семинаров-тренингов, которые помогут нам выстроить эффективное взаимодействие между лидерами первичек, молодежными советами и руководителями организаций. Для того чтобы люди работали в команде, они должны понимать общие цели и задачи, двигаться в одном направлении. Этому мы обучаем на семинарах. Показываем, как работать с разными профессиональными группами, вовлекать людей в жизнь коллектива, определять триггерные зоны и решать нестандартные ситуации. В профсоюзной работе нет мелочей», — подчеркнула председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Нина Суслонова.
Такой подход напрямую влияет на качество оказания медицинской помощи жителям Подмосковья. Когда коллективы работают слаженно, а каждый сотрудник чувствует поддержку и понимает свою роль в общем деле — пациенты получают более качественное обслуживание и заботу. Проект реализуется благодаря гранту Профсоюза работников здравоохранения РФ и демонстрирует, как современные технологии командообразования могут кардинально улучшить работу медицинских учреждений.
Первыми программу прошли ФГБУ «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты РФ, ФГБУ «Российский реабилитационный центр «Детство»» Министерства здравоохранения РФ, ГБУЗ МО «Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. М.Ф. Владимирского», ГБУЗ МО «Бюро судебно-медицинской экспертизы», ГБУЗ МО «Московский областной кожно-венерологический диспансер», ГБУЗ МО «Московская областная станция скорой медицинской помощи», Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования, Министерство здравоохранения Московской области, ГБУЗ МО «Московский областной научно-исследовательский институт акушерства и гинекологии» и другие.
Успешным кейсом социального партнерства поделилась председатель первички Химкинской клинической больницы Надежда Шацкая.
Отметим, что лучшие наработки участников войдут в программу молодежного форума «Корпорация», который пройдет в регионе этой осенью. А чтобы свежих инициатив было больше, семинары-тренинги проведут во всех уголках Подмосковья.
Следующий состоится уже 15 августа в Ступинском городском округе.
#новостиМООПРЗРФ