Наставничество в Пушкинской больнице совершенствуется при поддержке профсоюза

В Пушкинской клинической больнице имени профессора Розанова В.Н. прошёл седьмой форум молодых специалистов, посвящённый развитию наставничества и повышению  профессиональных компетенций молодых сотрудников. Мероприятие организовано в рамках реализации грантового проекта Профсоюза работников здравоохранения РФ «Центр наставничества - новая точка притяжения профсоюза».

Профсоюз не просто поддерживает кадровые инициативы больницы, но и становится настоящим двигателем перемен. Как отметил заведующий отделом по информационной работе, связям с общественностью и молодежной политики областного комитета Виталий Еременко, сегодня наставничество — это не просто обмен опытом между поколениями. Это школа профессионального мастерства, благодаря которой молодые специалисты получают не только знания, но и уверенность в своих силах, поддержку коллег и возможность раскрыть свой потенциал.

Виталий Еременко подчеркнул, что профсоюз стремится создавать для молодых сотрудников лучшие условия для профессионального роста и старается, чтобы именно такие инициативы занимали лидирующие позиции в регионе. 

«Мы видим, как наставничество становится частью корпоративной культуры, а успешные практики Пушкинской больницы вдохновляют другие учреждения здравоохранения», — отметил он.

На форуме «Молодёжный старт – 2025» вновь прозвучала главная идея: наставничество — это путь к профессиональному развитию, адаптации молодых специалистов и формированию команды единомышленников. Только с начала года коллектив больницы пополнили 49 молодых сотрудников, для которых организуются обучающие тренинги, практикумы и сессии с участием опытных экспертов.

Особое место заняли награды — лучшие наставники и наставляемые были отмечены грамотами, сертификатами и специальными знаками отличия. Старшая медсестра Лейла Булатова получила нагрудный знак «Наставник» за вклад в подготовку и поддержку молодых коллег.

В мероприятии приняли участие представители министерства здравоохранения Подмосковья и Московского областного медицинского колледжа, представившие лучшие кейсы по осуществлению бесшовного перехода студентов в медицинские организации региона.

#новостиМООПРЗРФ